Die DAK führte 2012 eine Befragung mit über 3000 Beschäftigten durch und fand heraus, dass eine höhere Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, zu einer Verdopplung des Risikos, an Depression zu erkranken,... read more →
Laut einer Studie geben 15% der Unternehmen an, grundsätzlich keine älteren Mitarbeiter einzustellen. Eine Ursache dafür sind weit verbreitete Vorurteile zur sinkenden Leistungsfähigkeit und Lernbereitschaft älterer Beschäftigter. Warum diese Einstellung... read more →
Unternehmen wollen kreative Mitarbeiter. Klar, denn Kreativität schafft Innovation und ist somit Grundlage für Fortschritt und Wachstum. Doch wie kann Kreativität gefördert werden? Und wie effektiv ist Brainstorming wirklich? Kreativität... read more →
„Flexibilität“ ist eines der am häufigsten aufgeführten Anforderungen in Stellenbeschreibungen. Gleichzeitig ermöglichen immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern flexible Arbeitsstrukturen, wie z.B. Teilzeit oder Heimarbeit. Wenn Beschäftigte und Unternehmen sich aneinander... read more →
Work-Life-Balance, also die Vereinbarkeit von Job und anderen Lebensbereichen wie Familie und Freizeit, ist in aller Munde. Vor allem große Unternehmen bieten in den letzten Jahren vermehrt Work-Life-Balance-Maßnahmen an und... read more →
„Ein guter Mitarbeiter ist jemand, der keine Fehler macht“? Von wegen! „Aus Fehlern lernt man“ ist längst nicht nur eine Floskel, sondern eine arbeitspsychologische Weisheit und ein Erfolgsrezept! Fehler... read more →
Schon wieder Montag, das Wochenende ging schnell vorbei und die Motivation für die neue Arbeitswoche hält sich in Grenzen? Schon wieder ein voller Terminplan und Stress in Sicht? Heute wollen... read more →
Was hat es mit der Gratifikation auf sich? Was ist das überhaupt und warum sollte sich jeder Arbeitgeber mit dem Thema beschäftigen? Mit welchen volkswirtschaftlichen Kosten sind sie verbunden? Und... read more →
Was können Unternehmen tun, damit das geballte Wissen der erfahrenen Fachkräfte nicht verloren geht? Wir haben für Sie ein paar Ideen gesammelt! 42,647 Millionen Menschen waren im Jahre 2015 erwerbstätig.... read more →
Gesundheit ist unbezahlbar? Wer gesund und munter am Arbeitsplatz sitzt, bringt mehr Leistung. Stress und körperliche Belastungen führen langfristig zu einer Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten belasten das Unternehmen. Es lohnt sich... read more →