ApsyD – der ARBEITSPSYCHOLOGISCHE DIENST
des Instituts für Gesundheit in Organisationen

Der ARBEITSPSYCHOLOGISCHE DIENST des Instituts für Gesundheit in Organisationen bietet Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz, um die psychische Gesundheit und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu stärken. Dadurch unterstützen wir Ihr Unternehmen, die Arbeit in einem gesamtbetrieblichen Konzept fehlbelastungsarm und ressourcenreich zu gestalten – für Ihren Erfolg!

Nähere Informationen zum Arbeitspsychologischen Dienst des IGO finden Sie in unserer ApsyD Broschüre

Leistungsfähigkeit & Motivation
im Unternehmen steigern,
» spürbar Kosten senken!
Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Ihr Interesse!!
Tel.: 03641 – 268 30 94 | Mail: apsyd@i-g-o.de

Unsere Leistungsbereiche:

Wie sieht eine Betreuung durch den ApsyD praktisch aus?

Die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter können Sie auf verschiedenen Wegen stärken:

  • im Rahmen einer KONTINUIERLICHEN BETREUUNG Ihres Unternehmens
  • in EINZELPROJEKTEN mit spezifischen Ansatzpunkten.

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Dabei sind jeweils die Arbeitsgestaltung, das Verhalten im Team und als Person, der Wissensaufbau und die Motivierung zur Beteiligung sowie die organisationalen Rahmenbedingungen zur Schaffung einer gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Unternehmenskultur von Interesse.

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Im Rahmen des ApsyD bringen wir deutschlandweit mit unserem Team aus Arbeits- und Organisationspsychologen unser Wissen in Ihr Unternehmen.

Die Koordination unserer Arbeitspsychologen erfolgt je nach Thema und Einsatzgebiet durch unsere Zentrale in Jena.

Sprechen Sie uns an!
Wir beraten Sie gern zu den Inhalten und Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

ARBEITSPSYCHOLOGISCHER DIENST
Institut für Gesundheit
in Organisationen
Jenertal 8 | 07749 Jena
Tel.: 03641 – 268 30 94
Fax: 03212 – 157 24 63
E-Mail: apsyd@i-g-o.de
www.i-g-o.de/apsyd

Nähere Informationen zum Arbeitspsychologischen Dienst des IGO finden Sie in unserer APSYD Broschüre

Egal ob wir Sie kontinuierlich betreuen oder „nur“ in Einzelprojekten begleiten – Sie profitieren von unseren praxiserprobten Konzepten und unseren kompetenten, freundlichen Mitarbeitern.

KONTINUIERLICHE BETREUUNG

Die KONTINUIERLICHE BETREUUNG ist auf freiwilliger Basis möglich oder im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Grundbetreuung gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2.
Im Rahmen der gesetzlichen Grundbetreuung ergänzt sie die Arbeit der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Betriebsärzte um den arbeitspsychologischen Anteil – die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Die KONTINUIERLICHE BETREUUNG beinhaltet die Unterstützung in folgenden Bereichen:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Veränderung von Arbeitsbedingungen, Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Arbeitsgestaltung, Weiterbildung der Mitarbeiter, Stärkung der Motivation der Mitarbeiter zu sicherheits- und gesundheitsgerechtem Verhalten, Schaffung geeigneter Strukturen für ein gesamtbetriebliches Gesundheitsmanagement, Begehungen, Analyse von Unfällen und  Implementierung eines Verhaltensorientierten Arbeitsschutzes, Erstellung von Dokumentationen und Gutachten, Mitwirkung bei betrieblichen Besprechungen u.a.

Bei der Kalkulation des Umfangs der KONTINUIERLICHEN BETREUUNG orientieren wir uns an Ihren Schwerpunktsetzungen und den Vorgaben der DGUV, Vorschrift 2.
Die KONTINUIERLICHE BETREUUNG dient der Pflege bestehender Prozesse und Strukturen und kann dadurch die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter langfristig stärken.

EINZELPROJEKTE mit spezifischen Ansatzpunkten

Im Rahmen unserer Betriebsspezifischen Betreuung können sie Ihr Unternehmen durch spezifische EINZELPROJEKTE voranbringen. Dabei handelt es sich um spezifische, zeitlich begrenzte Projekte, die der Etablierung neuer Prozesse dienen. So muss bspw. bei der erstmaligen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung die kontinuierliche Betreuung mit einem initialen Einzelprojekt kombiniert werden. Inhaltlich lehnen wir uns dabei an die gesetzlichen Vorgaben gemäß ASiG und DGUV, Vorschrift 2 an.

Die Einzelprojekte unterstützen Sie, die verschiedenen Bestandteile der
KONTINUIERLICHEN BETREUUNG zu aktivieren oder zu intensivieren. Zudem ermöglicht Ihnen diese, andere Projekte oder Prozesse auf den Weg zu bringen, wie bspw. Suchtprävention, Sozial- und Konfliktberatung, Krisenmanagement, Führungskräftequalifizierung, Gesundheitskurse usw.

Bei den EINZELPROJEKTEN unterscheiden wir zwischen „Projekten und Prozessen“ und „Weiterbildung“.

Der inhaltliche Bedarf und der Umfang der Betriebsspezifischen Betreuung muß gemeinsam mit der Unternehmensleitung definiert werden. Wir beraten Sie, welche Aufgaben im Unternehmen erforderlich sind und welcher Personalaufwand zur Erfüllung dieser Betreuungsleistungen benötigt wird.

Die EINZELPROJEKTE werden von unseren themenspezifischen Experten in Ihrem Unternehmen durchgeführt. Nach Abschluss der Einzelprojekte kann die Pflege der entstandenen Prozesse und Strukturen im Rahmen der KONTINUIERLICHEN BETREUUNG erfolgen.

EINZELPROJEKTE – Projekte und Prozesse

Sozial- & Konfliktberatung

Sozial- & Konfliktberatung

Durch lösungs- und ressourcenorientierte Beratung zum Erfolg!
Gesundheitsförderung in Unternehmen

Gesundheitsförderung in Unternehmen

Mit optimierter Gesundheitsförderung zum Unternehmenserfolg!
Effektive Teamarbeit

Effektive Teamarbeit

Individuelle Teambuilding-Maßnahmen für ein ausgewogenes Wir-Gefühl!
Sucht am Arbeitsplatz

Sucht am Arbeitsplatz

Suchtmittelmissbrauch bei der Arbeit erkennen - richtig reagieren!
Change Management

Change Management

Durch Projektplanung & konkrete Interventionen zum Umsetzungserfolg!
Burnout-Prävention

Burnout-Prävention

Burnout-Warnsignale erkennen und aktiv vorbeugen
Mobbing

Mobbing

Mobbing erkennen & im Frühstadium beseitigen
Zeit- & Selbstmanagement

Zeit- & Selbstmanagement

Mit Selbstmanagement mehr Zeit für das Wesentliche!
Demografie

Demografie

Optimal für den demografischen Wandel bewappnet
Gesundheitsgerechtes Leitbild

Gesundheitsgerechtes Leitbild

Entwicklung und Umsetzung des Leitbildes für mehr Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Privatleben aktiv fördern
Verkehrssicherheit

Verkehrssicherheit

Verkehrssicherheit fördern, unfallbedingten Personalausfall stoppen!
Schichtarbeit und Gesundheit

Schichtarbeit und Gesundheit

Ergonomische Schichtpläne effektiv implementieren
Ergonomie

Ergonomie

Gesundheitsschutz durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Umgang mit Fehlern

Umgang mit Fehlern

Fehler als Chance zur Optimierung der Arbeitsprozesse

EINZELPROJEKTE – Weiterbildung

Weiterbildungen

Weiterbildungen

Unternehmensspezifische Weiterbildungen, Vorträge/Tagungen
Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Ausbildung „Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung“
Gesundheitstage

Gesundheitstage

Planung unternehmensspezifischer Gesundheitsevents
Gesundheitskurse

Gesundheitskurse

Inhouse Gesundheitskurse für Ihre Beschäftigten
Coaching

Coaching

Individuelles und Team-Coaching, für Leistung wenn es zählt!