Effektive Teamarbeit
Die Führung eines Teams kann nicht nach einem standardisierten Muster ablaufen, sondern muss auf den Entwicklungsstand der einzelnen Teammitglieder abgestimmt werden. Nur wer die Entwicklungsphase des Teams bewusst analysiert, kann auch entsprechende Maßnahmen ergreifen, damit alle gern miteinander arbeiten, Konflikte konstruktiv klären, Kompetenzen voll zum Tragen kommen und ein ausgewogenes Wir-Gefühl entsteht.
In unseren Projekten zur „effektiven und entspannten Teamarbeit“ werden folgende Themen behandelt:
- Welche Möglichkeiten zur Identifizierung der Stärken und Schwierigkeiten im Team gibt es?
- Strategien zur Steigerung der Selbstverantwortung und von Handlungsspielräumen durch klare Verhaltensregeln
- Wie können Sie Zuspätkommern, Zufrühgehern, operativen Hektikern oder böswilligen Blutsaugern begegnen?
Wir zeigen Ihnen die besten Möglichkeiten zur Anregung der Teamentwicklung und zur Lösung herausfordernder Situationen der Teamdynamik auf!