Betriebliches Gesundheitsmanagement

Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen, welches darauf abzielt die arbeitsbedingten Belastungen der Beschäftigten zu reduzieren und die individuellen und kollektiven Gesundheitsressourcen zu stärken.

Sprechen Sie uns an!
Wir unterstützen Sie gern bei der Entwicklung eines ganzheitlichen Betreiblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unterenehmen.

Tel.: 03641 – 268 30 94
Mail: apsyd@i-g-o.de

Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements:

Themen / Ansatzpunkte bei organisationsweiten Maßnahmen:
Struktur und Aufbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Change Management, Demografie, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Work-Life-Balance, Leitbildentwicklungen, Arbeitszeitmodelle

Themen / Ansatzpunkte bei sicherheitsbezogenen Maßnahmen:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Verhaltensorientierter Arbeitsschutz, Ergonomie, Verkehrspsychologie

Themen / Ansatzpunkte bei gesundheitsbezogenen Maßnahmen:
Stressmanagement, Sucht, Mobbing, Burnout, sozial- und Konfliktberatung, physische Maßnahmen (Sport und Ernährung)

Unsere Leistungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements:

Unterstützung bei der Erstellung eines betrieblichen Gesamtkonzeptes

geeignete Strukturen im Unternehmen für eine nachhaltige Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen schaffen
verschiedene Bestrebungen bezüglich betrieblicher Sicherheit und Gesundheit miteinander verbinden
Prozesse zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen verankern
Das gesunde Unternehmen als Gesamtkonzept – Beratung des Arbeitgebers zur Entwicklung eines gesamtbetrieblichen Konzeptes des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Beobachtung der gelebten Praxis und Auswertung der Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen

Analyse bestehender Gesundheits- und Krankheitsdaten auf übergeordneter Ebene
Überprüfung der Organisation und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen (Was wird in welcher Qualität durchgeführt?)
Auswertungen zusammenfassen und vergleichen sowie Verbesserungsbedarfe ableiten (z. B. im Rahmen des Jahresberichts)
Schwerpunktprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung vorschlagen

Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerpunktthemen erarbeiten
bestehende betriebliche Vorgehensweisen identifizieren
die verschiedenen Akteure einbinden und Synergien im Unternehmen bündeln
Führungskräfte bei unterschiedlichen Anlässen direkt beraten
Motivierung der Mitarbeiter zur Beteiligung
Bei der Wirksamkeitskontrolle erforderlicher Maßnahmen beraten
Unterstützung bei Projekten und Aktionen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung

Das IGO-Konzept für das Betreibliche Gesundheitsmanagement beinhaltet verschiedene Bausteine die inhaltlich in Ihrem Unternehmen angepasst und spezifiziert werden.

Dabei ist auch vor allem entscheidend, welche Bereiche Sie schon ausgebaut haben um Synergien zu bündeln und ein gemeinschaftliches Vorgehen aller beteiligten Bereiche zu erreichen.

Für detailliertere Informationen sprechen Sie uns bitte an!