Personen im Arbeitskontext werden häufig genug mit persönlichen Problemen konfrontiert, wie z.B. Erschöpfung, Konflikte, Stress, Umstrukturierungen u.v.m. Diese können sich unter anderem in Form von Produktivitätsverlusten, zunehmenden Fehlzeiten, erhöhter Unfallgefahr und schlechtem Arbeitsklima äußern. Unsere lösungs- und ressourcenorientierte Sozial- und Konfliktberatung bietet Ihren Mitarbeitern Unterstützung und Entlastung bei der Bewältigung ihrer Probleme mit dem Ziel der Widerherstellung von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Auch für Personalverantwortliche und Führungskräfte sind wir kompetenter Ansprechpartner und stehen als Case Manager für komplexere Fälle zur Seite.