Sucht und Suchtmittelmissbrauch sind Phänomene der Gesellschaft und damit auch des betrieblichen Alltags. Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses entspricht es in besonderem Maße der Fürsorge- und Aufsichtspflicht der Führungskraft Suchtkrankheiten von Beschäftigten zu verhüten und Anstöße zu ihrer Behandlung zu geben. Praktisch bestehen die größten Probleme darin, die Anzeichen für Missbrauch am Arbeitsplatz zu erkennen und darauf richtig zu reagieren. In diesen Bereichen soll Verhaltenssicherheit vermittelt werden.
Innerhalb unseres Projektes widmen wir uns folgenden Themen:

• Theoretische Grundlagen zu Sucht und Suchtmechanismen
• Welche Suchtstoffe gibt es und wie ist deren Verbreitung?
• Spezielle körperliche und psychische Folgen des Suchtmittelmissbrauchs
• Wie geht die Führungskraft mit der Situation um?
• Betriebliche Konzepte: Handlungsmöglichkeiten und Grenzen innerbetrieblicher Ansätze
• Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es und wer sind Ihre Ansprechpartner?