Die DAK führte 2012 eine Befragung mit über 3000 Beschäftigten durch und fand heraus, dass eine höhere Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, zu einer Verdopplung des Risikos, an Depression zu erkranken,... read more →
Laut einer Studie geben 15% der Unternehmen an, grundsätzlich keine älteren Mitarbeiter einzustellen. Eine Ursache dafür sind weit verbreitete Vorurteile zur sinkenden Leistungsfähigkeit und Lernbereitschaft älterer Beschäftigter. Warum diese Einstellung... read more →
Unternehmen wollen kreative Mitarbeiter. Klar, denn Kreativität schafft Innovation und ist somit Grundlage für Fortschritt und Wachstum. Doch wie kann Kreativität gefördert werden? Und wie effektiv ist Brainstorming wirklich? Kreativität... read more →